Nos 4 valeurs et nos 5 engagements fondamentaux imprègnent chacune de nos actions, de plus CD-BE s’inspire des techniques et principes de la recherche sociale, appliqués à la coopération au développement et à l’action humanitaire.

CD-BE structure notamment ses techniques de travail autour du principe essentiel de la participation active des personnes cibles, en tant qu’actrices de leur propre changement. Cette participation se doit également d’être égalitaire, et de prendre en considération les disparités entre les personnes en termes d’opportunités, et selon leur sexe, leur âge, leur classe sociale ou leur origine ethnique.

Avec des méthodes innovantes – comme les ateliers de peinture, de théâtre, et les jeux de rôle – CD- BE place l’autonomisation des participant.e.s au centre de ses techniques de travail , et donne à chacun.e l’opportunité d’exprimer ses opinions, d’influencer la prise de décision et de contribuer à réaliser le changement souhaité.

En définitive, toutes nos équipes réalisent leurs missions et interagissent avec les parties prenantes en

gardant à l’esprit les valeurs de rigueur et de partage illustrées par la raison d’être de CD-BE:

« L’amour comme principe, l’ordre comme base et le progrès comme fin ».